一级指标

二级指标

评分细则

备课组自评分

年级组评分

备课组长工作

10分

备课组计划、总结

1、开学初制定计划。按时上交。计划认真、规范，能指导工作。（2分）2、学期末有总结。按时上交。总结内容全面、书写规范、言之有物并有学科特色。（2分）

活动记载

严格执行学校的集体备课制度，做到有中心教学内容，有中心发言人，有集体讨论及相应记载。未按计划落实缺1次扣1分。

集体备课分工安排

学期初备课组长将本学期计划备课次数、时间、地点及具体分工上报教务处。未上报扣2分。

办公室

值日制度

集体备课办公室有详细的值日制度，整洁干净，布局合理，卫生良好。无值日制度或卫生打扫差各扣2分。

集体备课工作

30分

集体备课出勤率

（5分）

导学案（教案）

（25分）

1、教师无故不参加集体备课的，缺1人次扣1分。

2、课堂教学必须有完备导学案或教案（含电子教案），无导学案或教案1人次扣2分。要有经过集体研讨的高效课堂教学导学案，还要有每位教师自己的个性化导学案（在备课组的集体备课的基础上根据学情进行适当变动，可以是电子版的，不必全要纸质的）。导学案按内容是否齐全、质量高低、集体备课与个人二次备课是否具备等情况分一、二、三等计分，一等为20—25分，二等为15—20分，三等为10—15分。

常规教学工作

30分

统考成绩

课堂教学

1、统考成绩：根据该学科在湘乡市内的统考成绩排名计分。

2、课堂教学：备课组积极开展课堂教学研讨活动，探索提高课堂效率的途径，形成有学科特色的湘乡一中高效课堂。组内如有违反课堂教学常规的，无故缺课1人次扣5分；上课迟到早退1人次扣1分。

作业批改

备课组要精心设计课堂练习及家庭作业，作业批改质量不高、次数不足的1人次扣 1 分。

考试工作

备课组长平时要加强对本组教师工作作风教育，并履行相关审批、把关等职责。如果本备课组教师在考试命题、制卷、阅卷、登分等方面出现失误、造成不良影响的，每次扣2分。

教师专业成长

10分

教师培养

听课评课

1、35岁以下的青年教师每学期按时上交“八个一”到教务处，每缺1人扣1分。（先交到备课组长处，等检查后再交教务处）

2、每学期备课组活动计划中，应包含具体的青年教师成长计划，并有具体活动记载及成效。无该项计划扣2分，无活动记载扣2分。师徒结对活动开展得好的组可加1到3分。

3、备课组每位任课老师每学期至少听课15节，并有相应听课记录。未达总听课节数，每少一节扣1分。有虚假听课，该项不得分。

学科活动奖励

15分

教师论文

优课课题

1、（1）参加县级论文、优质课、教案、课件等比赛获得一等奖者1人次得1分。

（2）参加市级论文、优质课、教案、课件等比赛获得一、二等奖者1人次得2分

（3）参加省级论文、优质课、教案、课件比赛获得三等奖以上或文章发表，1人次得3分。

（4）参加国家级论文、优质课、教案、课件比赛获得三等奖以或者文章发表，1人次得4分。（本项得分最高不能超过8分）

2、组内各级课题研究进展顺利，过程完备，有记录，按时结题。通过检查每课题加加2分。结题成果突出，受到表彰，每课题加5分，积极申报新课题。每课题立项加2分。

学生学科

竞赛获奖

发展学生特长，在县级及以上各类竞赛中学生获得优良成绩（附证书复印件）。

组织开展

学科活动

结合学科教学内容，积极开展课外兴趣小组活动，指导和组织学生开展学科科技活动，竞赛辅导和研究性活动。每学期不少于2次。少一次扣2分。

推荐课

公开课

备课组推荐课、公开课组织得好，课堂教学效果好，参与率高，按6分、4分、2分三等计分。

团队建设5分

团结协作

组内同志团结互助、协作共事、精神面貌好，无是非，工作不推托、扯皮。